

IT-talent dat snel productief is.
Zonder de gebruikelijke inwerkpijn.
Kalibr levert de professionals die anders denken, en daardoor het verschil maken.
Herken je dit als organisatie?
Drie punten waar organisaties vaak tegenaan lopen.
Herken je dit als organisatie?
Drie punten waar organisaties vaak tegenaan lopen.

Projecten die vastlopen

Lang zoeken, lang inwerken

Behoefte aan een frisse blik
Werkwijze
Wat Kalibr anders doet
Kalibr selecteert mensen die op papier geen IT-achtergrond hebben, maar die analytisch sterk zijn, snel leren en anders redeneren dan de doorsnee kandidaat. We beoordelen niet op cv, maar op potentieel. Op denkwijze. Op leerbaarheid.
Na een intensieve training van twee maanden zijn ze klaar om direct bij te dragen aan jouw project. Geen half jaar inwerken. Geen inwerktraject dat jouw mensen tijd kost.
Kalibr blijft de werkgever. De professional werkt fulltime bij jullie organisatie, maar wordt begeleid, ontwikkeld en aangestuurd vanuit Kalibr. Elke vier tot zes weken is er contact met jullie én met de professional. Zo blijft de kwaliteit geborgd en de samenwerking scherp.

Snel inzetbaar
Na twee maanden training klaar om te starten. Geen half jaar inwerken.
Geselecteerd op potentieel
Wie kiezen op analytisch vermogen. Mensen die je zelf niet had gevonden.
Eén aanspreekpunt
Kalibr blijft betrokken. Elke 4-6 weken contact voor jullie én de professional.
Tijdelijk of structureel
Opdrachten zijn projectmatig van aard. De professional blijft in dienst.
Ervaringen
Wat andere opdrachtgevers zeggen
“Hier is in de toekomst ruimte voor een quote van een organisatie
die samenwerkt met Kalibr en een IT-specialist
heeft werken. Test 1.”
Contact
Benieuwd wat we voor jullie kunnen betekenen?
Laat je gegevens achter. We nemen zo snel mogelijk contact op.